Österreichisches Teamgeist Barometer (ÖTB)

Teamgeist Barometer

Maschinen brauchen für Spitzenleistungen die richtige Betriebstemperatur. Auch Teams brauchen zur optimalen Zusammenarbeit das richtige Arbeitsklima. Als Frühwarnsystem unterstützt das Teamgeist Barometer dabei, Führungskräfte über das aktuelle Betriebsklima 'auf dem Laufenden' zu halten.

Das Wirtschaftsforum der Führungskräfte befragte 2012 bereits zum zweiten Mal ihre Mitglieder zum aktuellen Teamgeist Status. Mehr als 200 Manager beantworteten Fragen zu Lebensqualität und Konflikten am Arbeitsplatz. Erstmals gibt es heuer auch konkrete Kennzahlen zur Fairness.  Der steigende Wert des Teamgeist Barometers von 0,5 im Jahr 2011 auf 0,52 im Jahr 2012 erklärt sich vor allem durch den deutlich gestiegenen Anteil von Teamplayern. Trotzdem gibt es auch eine mit 8 % deutliche Steigerung der durchschnittlichen Konfliktkosten von € 1.444 auf € 1.560. Diese resultiert primär aus der deutlichen Steigerung des Konfliktanteils von teamfrustrierten Managern. Hier liegt der Wert bei rund € 3.425 pro Führungskraft und Monat. Die wichtigsten Ergebnisse finden Sie auf dem Factsheet zusammengefasst.
Download Factsheet ‚Teamgeist Barometer Befragung Österreichischer Führungskräfte 2012‘ (811 KB)

Das Teamgeist Barometer ist auch für Sie als Arbeitgeber ein wichtiges Instrument zur Steuerung des Betriebsklimas. Konkrete Kennzahlen für Teamgeist und Fairness machen möglichen Handlungsbedarf transparent. Die Abstimmung konkreter Maßnahmen können Sie anhand der Erhebung von typischen Konfliktthemen vornehmen. Im Download finden Sie eine Musterauswertung für ein Beispielunternehmen.
Download ‚Musterauswertung für Beispielunternehmen‘ (831 KB)
Rückfragen zur Studie bzw. zu den Einsatzmöglichkeiten des Teamgeist Barometers finden Sie hier.